INICI
SERVEIS I PRODUCTES
Avaluació de competències
Desenvolupament de persones
Consultoria d'Organitzacions
METODOLOGIA
EQUIP
ACTUALITAT
ARTICLES
CONTACTE
 
 
 
     
  Consultoria  
     
 

Identificar l'oportunitat. Anàlisi de l’estratègia que vol assolir l’Organització i com assolir-la a través de la intervenció en les persones que la conformen.

"Conèixer on som, primer pas cap a la millora.
Visualitzar on anem, et condueix a l'èxit."

 

Model de competències (+)

Avaluació impacte polítiques RRHH (+)

Feedback 180º, 270º, 360º (+)


 


  

Model de competències (^)

Treballar per competències és potenciar el ben-fer i impulsar allò que marca la diferència dels professionals excel·lents, amb polítiques de RRHH coherents i integrades. Definim el model de competències de l’Empresa, amb el seu diccionari de competències i els perfils associats.  Emprem una metodologia empírica per a construir el model: Focus Group, Entrevistes d’Incidents Crítics amb ocupants, Repertory de Grid amb comandaments i validació estadística 

 

Avaluació impacte polítiques RRHH (^)

Mesurem amb dades objectives (quantitatives i qualitatives) l’impacte de les polítiques de RRHH. Comptar amb indicadors facilita decidir adequadament i treballar amb més eficàcia, així com incorporar processos de millora

Per exemple, hem avaluat:

- l’equitat dels comandaments en l’avaluació de l’acompliment dels equips,

- la millora de la predicció en la selecció, eficàcia, amb la incorporació de noves metodologies

- el benefici de la formació, considerant resultats, benefici econòmic i beneficis qualitatius

 

Feedback 180º, 270º, 360º (^)

Acompanyem en el disseny i implantació de processos d'avaluació 360º, des del disseny del procés de comunicació i els qüestionaris, fins la tecnologia per la seva aplicació, les conclusions i recolzament  en el feedback pel desenvolupament

 

 

 
 

Tornar

 

 
     
  Accessos  
     
 
Aula Virtual
Processos de Selecció
Avaluacions
 
     
   
     
  Actualitat  
     
   
     

Avís legal/Política de privacitat