Identificar y desarrollar las áreas de mejora de las personas de la Organización.
“Lo que no se conoce, se puede mejorar"
Talleres de formación (presencial, on line, “blended learning”) (+)
Development centre (+)
Guía de autodesarrollo de competencias (+)
Talleres de formación (presencial, on line, “blended learning”) (^)
Concebimos la formación como un facilitador del cambio. Trabajamos a partir del análisis de casos y afrontando situaciones que les permitan aprender haciendo (“learning by doing”), para potenciar la interiorización de los aprendizajes y transferirlos al puesto, con un acompañamiento.
Development centre (^)
Identificamos el potencial de las personas que forman las Empresas, clave para afrontar los retos de futuro, con objetividad y rigor. Contamos con observadores entrenados y casos diseñados para replicar situaciones profesionales, adaptados a cada cliente.
Guía de autodesarrollo de competencias (^)
Desarrollar las propias competencias requiere un comportamiento activo por parte de las personas. Diseñamos guías de autodesarrollo competencial adaptadas al negocio, que comprometen a las personas en su aprendizaje. Si facilitamos recursos para el desarrollo, obtendremos resultados de mejora. Las guías se basan en un diseño instruccional que guían a las personas, considerando los distintos estilos de aprendizaje.
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